【公司破产】邯郸公司破产债务怎么办、清算程序、员工赔偿

一、破产债务处理

在邯郸，当公司破产后，债务的处理需严格遵循法律规定。首先，破产财产要优先清偿破产费用，这包括破产案件的诉讼费用、管理和分配债务人财产的费用以及管理人执行职务的相关费用等。同时，共益债务也需优先清偿，共益债务是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

在优先清偿破产费用和共益债务后，依照法律顺序进行清偿。首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的权益在破产清算中处于重要地位，这体现了对劳动者的保护。

接着是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税款的清偿保证了国家税收的稳定。

后是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

此外，邯郸市住房公积金管理中心与市中级人民法院、市人社局、市总工会四部门联合印发通知，明确企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，破产企业欠缴职工的住房公积金视为职工工资纳入清偿顺序清偿。这进一步保障了职工的权益。

二、破产清算程序

（一）启动与组成

当股东会做出解散公司的决议后，应在十五日内成立清算组。一般情况下，清算组成员为全体股东。然而，如果出现股东纠纷等情况导致无法自行成立清算组，公司的股东、债权人可以向公司所在地人民法院提出申请，请求法院指定清算组。法院指定清算组时，可以从股东、董事、监事、高管以及律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等范围内选择清算组成员。

（二）清算步骤

清算组在成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。若清算组发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

（三）财产分配顺序

破产财产分配时，优先拨付清算费用，包括破产财产管理、变卖、分配所需的费用，破产案件诉讼费以及为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。在优先拨付破产费用后，应优先保障职工的权益，支付职工生活费等。接着依次清偿职工工资和劳动保险费。根据相关规定，破产企业拖欠的职工工资、劳动保险费用应优先得到清偿。之后清偿所欠税费，包括破产企业拖欠税款。后是破产债权，若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

三、员工赔偿标准

公司破产应支付员工经济补偿金，标准为工作满一年支付一个月工资，同时还包括应得的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用及基本养老、医疗保险费用等。

根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。例如，若一名员工在公司工作了五年，那么在公司破产时，他应获得五个月的工资作为经济补偿金。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限高不超过十二年。

在医疗、伤残补助方面，职工在职期间根据医疗保障制度应当享受相应的shebao待遇，若在工作期间因工伤事故受伤，还应获得相应的补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。对于基本养老、医疗保险费用，公司欠劳动者的应当划入个人账户的部分，在破产财产清偿中也应优先保障。如果公司资产负债率高，还可能得到其他应当划入社会统筹账户的部分，但在实际破产实务中，划入社会统筹账户的费用一般较难得到，因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的。

此外，法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金还包括因解除劳动合同、克扣或拖延工资、劳动合同终止等情况应当支付的补偿金。这些补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

在邯郸的公司破产时，员工应明确自己的权益，依法获得应有的赔偿。