爱她，就送她邯郸本地银行账户不限额附属卡，送她邯郸公司名义董事的身份，没想到看我们推文也逃不出情人节的营销广告吧。

可能不那么讨喜的正文

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情人节本该谈谈情人的，但是作为一家的秘书公司，我们要一如既往地提供的知识，因此借情人来说一下公司。

现实角度来说婚姻的双方就像是一家公司的大小股东。有的人认为对于两个股东的公司，各占50%是稳定的。有的人则认为这样的股权架构是低效且有问题的。笔者认为股份各占50%是没有问题的，甚至女性占比更加多也是应该的，因为男性婚后在家庭劳动与带孩子或者说生育孩子上面付出就相对少很多，但是在做重要决策或者需要决策效率的时候，必须由一个起主导作用的董事来完成，当然这个位置也不是默认就是男性，谁能力强就谁上。

股东之间闹矛盾怎么办？这个好的规避方法就是在合伙出资前签好合伙协议，把有可能遇到的问题以及解决方案都列出来，把可能会遇到但没想到的问题的解决方法也列出来，就像是章程规定的公司办事流程一样。情侣之间也会闹矛盾，情侣也是可能会分手的，但一旦从情侣发展成伴侣，分开的时候会牵扯到很多问题，所以有的情侣会签婚前协议，有的情侣会约法三章把婚后遇到意见不一的时候的解决问题的程序与方法先沟通好。

常有客户想占大的便宜，付低的价格，就像是凤凰男想得到比自己经济好的女性的帮助，但又不愿意付出太多经济上的实惠，只是口惠而实不至，这种情况下只能采取海王策略，一般正常的女性是不会给予这种男人帮助的。

公司的注册资金出资方式除了现金，还有知识产权，生产资料等，在一个家庭决定付出程度的，除了现金，固定资产等，还有日常生活的精神关怀以及小孩的教育等等，但全职妈妈大的问题是可替代性太强，就像是资方换劳方一样有钱任性，想换就换，劳方如果没有太多过人之处，只靠PPT是很难维持投资关系的。

很多人没有把注销公司或者公司清盘的情况想得很清楚，担心不吉利或者谈这个不好，婚姻也是一样，如果刚登记结婚就谈离婚，估计离离婚就不远了，但是就像投资人总要退出才能获利，不能从投资人变成长期股东后变成清盘补偿对象，婚姻可以不把退出想得太清楚，但进入婚姻关系是需要考虑好的，尽管现在年轻人都把离婚看得很轻，离异的有钱老男人在大城市是不愁没对象，但对女性来说宽容度则不一样，离异带小孩的女性往往比离异带小孩男性更加辛苦，所以对于女性来说一定不要恋爱脑，一定要考察清楚男性是否可靠，就像是投资人不能有钱任性，就随意投给故事讲得好的公司，不过如果故事讲得好到整个市场都被欺骗了，那就是一个好的故事，就像如果有男性肯骗女性一辈子，只要不漏出破绽也不能说是渣男。

以上好像都不怎么正能量，但婚姻的本来面目其实也差不多是这样，认清了这个事实后还能跨进婚姻的殿堂就是真爱了，祝大家中西情人节有情人终成眷属，已经是夫妻的还能保持情人的激情。