邯郸开办公司必须要了解的这些公司法基本知识-万帮会计

一、邯郸开公司与公司法紧密相连

在邯郸开办公司，并非仅仅是填写一些表格、提交一些材料那么简单。公司法贯穿了公司从设立到运营的各个环节，起着至关重要的作用。

首先，公司的类型选择需依据公司法规定。有限责任公司适合中小型企业，成立相对简单；股份有限公司适合大型企业，注册流程相对复杂。了解不同类型公司的特点和要求，能帮助创业者根据自身实际情况做出明智决策。例如，在邯郸注册公司流程中，步就是确定公司的类型，这直接影响后续的注册手续和运营模式。

其次，公司的名称核准、章程制定、股东出资、工商登记、税务登记等环节，都有明确的法律规定。取得核名通知书标志着公司名称是否符合法律法规；办理公司章程要确保内容包括公司的名称、住所、注册资本、经营范围、股东权益等，符合公司法要求。股东出资形式多样，但需符合公司法规定，以确保股东出资的合规性。工商登记和税务登记是公司合法设立和依法纳税的重要程序，必须严格按照法律规定进行。

此外，根据公司法，不同行业可能还需要办理其他行政许可。如安全生产许可、医疗器械经营许可等，这些许可的申请和审批都有严格的法律依据和程序要求。

在邯郸开办公司，了解公司法基本知识至关重要。只有遵循公司法的规定，才能确保公司注册顺利进行，为公司的长期稳定发展奠定坚实基础。

二、公司注册要点

（一）注册资本规定

在邯郸注册公司，不同类型的公司注册资本要求有所不同。有限责任公司中，生产经营为主的公司、商品批发为主的公司、商业零售为主的公司以及科技开发、咨询、fuwu性的公司注册资本不得低于 3 万元人民币。股份有限公司注册资本的低限额为 1000 万元人民币。新规定下，一个人有限公司要求注册资金 10 万元（含 10 万元）以上；两个人（或两人以上）有限公司要求注册资金 3 万元（含 3 万元）以上；省局注册或冠省名的企业要求注册资本达到 1000 万元（含 1000 万元）以上；市工商局注册要求注册资本达到 301 万元；投资公司要求注册资金 3000 万元（含 3000 万元）以上；特殊行业注册资本 10 万元以上的直接在市工商局注册。目前实行认缴制度，股东在公司章程规定的期限内缴纳出资即可。

（二）公司名称规范

公司名称必须合法，不得使用外国国家（地区）名称、国际组织名称、政党名称、群众组织名称、社会团体名称、budui番号等。同时，名称应具有独立性，不能与已注册的公司名称重复或近似。在审核流程方面，注册公司时需向工商系统提交五六个名字进行查询，若系统提示没有重名，就可以使用；若提示有重名或者近似，就需要更换名字再次提交。公司名称一般由行政区划、字号、行业特点、组织形式四部分组成。

（三）公司类型选择

有限责任公司适合中小型企业，具有股东人数有限制（不得多于 50 人）、人合性与资合性相结合、设立流程相对简单等特点。股份有限公司适合大型企业，股东人数无限制，是完全的资合公司，可向社会公开募集资金并上市融资，但设立流程比较复杂。例如，股份有限公司的全部资本划分为等额的股份，股东的表决权按认缴的出资额计算，每股有一票表决权；而有限责任公司的权益总额不作等额划分，股东的股权是通过所认缴的出资额比例来表示。

（四）经营范围确定

邯郸注册公司的经营范围分为一般经营项目和许可经营项目。一般经营项目可以自主经营，许可经营项目则需要准批文件和证件才可以经营。许可经营项目又分为前置审批和后置审批。在填写经营范围时，要考虑公司的近期和长期业务发展，选择与自身业务相关的行业进行填写，且工商登记部门有专门的规范用语。企业在经营过程中，经营范围可以根据业务发展和市场变化进行增加或变更，但需要按照相关规定进行申请和审批。

（五）股权分配要点

合理的股权分配对公司至关重要。股权分配方案应根据公司实际情况和发展规划制定，考虑股东在时间、现金、实物出资、知识产权、其他资源等方面的估值。例如，有能力的合伙人若放弃高年薪来创业，其每年少拿的薪资可折算成现金入股。同时，要制定股东协议，明确股东的权利、股份转让规则、合作期限、投资回报等内容。注意股权分配比例要合理，避免因分配不当导致分歧和公司发展困难。

（六）法定代表人确定

法定代表人对公司的法律事务负责。法定代表人的职责包括代表公司对外进行民事活动、签署法律文件等。在辞任方面，一般需按照公司章程的规定进行，通常需要提前通知股东，并办理相关的工商变更登记手续。如果法定代表人在任职期间违反法律法规或公司章程，可能会承担相应的法律责任。

三、公司登记流程与材料

（一）登记流程清晰化

在邯郸，公司登记流程有着明确的步骤。首先是核准名称，时间为 1—3 个工作日。确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，提交核名申请。若核名通过，可进入下一步；若失败则需重新核名。

接着是提交材料，时间为 5—15 个工作日。核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间递交申请材料，之后会收到准予设立登记通知书。

第三步是领取执照，在预约当天，携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，领取营业执照正、副本。

后是刻章等事项，时间为 1—2 个工作日。凭营业执照，到指定刻章点办理公司公章、财务章、合同章、法人代表章。至此，一个公司注册完成。

邯郸企业登记注册实行 “审核合一、一人办结” 制。申请人到省政务fuwu大厅综合受理窗口或网上提交申请材料。材料齐全、符合法定形式的，省市场监管局对材料进行审查，审查通过，1 日内决定受理、核准，出具《受理通知书》、《准予登记通知书》，由政务fuwu大厅窗口统一出证。材料审查未通过，决定不批准的，出具《不予受理通知书》。材料不齐全或者不符合法定形式的，省市场监管局一次性告知申请机构需要补正的全部材料。收到全部符合要求的补正材料后，对材料进行审查，审查通过，1 日内决定受理、核准，出具《受理通知书》、《准予登记通知书》。由政务fuwu大厅窗口统一出证。材料审查未通过，决定不批准的，出具《不予受理通知书》。

（二）所需材料详列

公司登记所需材料繁多，主要包括以下内容：

1. 公司登记 (备案) 申请书；

1. 公司章程；

1. 股东、发起人的主体资格证明或自然人身份证明；

1. 法定代表人、董事、监事和经理的任职文件；

1. 住所使用证明；

1. 募集设立的股份有限公司公开发行股票的应提交国务院证券监督管理机构的核准文件；

1. 募集设立的股份有限公司提交验资证明；

1. 批准文件或者许可证件的复印件。

其中，公司章程可提交或自动生成；董事（执行董事）、监事、经理、法定代表人任职文件可提交或自动生成；股东主体资格证明和自然人身份证复印件需提交；住所材料需提交；法定代表人、财务负责人、委托代理人、办税员、购票员实名信息采集需提交。

对于企业开办 “一件事一次办”，材料清单如下：企业设立登记需提供企业开办信息采集表（提交或自动生成）、公司章程（提交或自动生成）、董事（执行董事）、监事、经理、法定代表人任职文件（提交或自动生成）、股东主体资格证明和自然人身份证复印件（包括股东、董事、监事、经理、法定代表人、经办人、联络员等自然人身份证明）、住所材料、法定代表人、财务负责人、委托代理人、办税员、购票员实名信息采集。公章刻制需营业执照和企业开办信息、法定代表人和委托代理人身份信息（电子影像）。申领发票需营业执照和企业开办信息、法定代表人、财务负责人、委托代理人、办税员、购票员身份信息（电子影像）。参保用工登记需营业执照和企业开办信息、职工参保信息、职工劳动用工备案基础信息采集。银行预约开户需银行预约信息。公积金登记需公积金登记信息。

四、公司治理要点

（一）法人财产权与责任

法人财产权指的是法人所拥有的财产权。在邯郸开办公司，法人财产权主要体现为企业法人有接受投资，进行经营，经营的结果由投资人承受的权利。法人财产权来自于投资人，是一种有限授权性质的权利。投资人向企业法人投资的目的是营利，而不是将财产拱手相送。例如，法人有接受全体投资人投资财产的权利，有将接受的投资财产登记在法人名下的权利，有以法人的名义经营该财产的权利，有以接受的投资财产和法人的日后积累，既法人名下的全部财产承担法人民事责任的权利。

（二）股东权利与责任

股东的权利主要包括参加股东会议对公司重大事项具有表决权、公司董事和监事的选举权、分配公司盈利和享受股息权、发给股票请求权、股票过户请求权、无记名股票改为记名股票请求权、公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权等。股东的责任包括遵守公司章程、对公司和其他股东诚实、按期缴纳公司注册资本、追加出资义务和补缴出资义务等。在特殊情况下，如股东抽逃出资，股东要承担返还出资本息、补充赔偿责任、股东权利受限甚至被解除股东资格的民事责任，还会被处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

（三）高管行为规范

高管行为规范中的 “高管” 是指公司的管理人员，包括副总经理、财务总监、总经理等。高管应遵守的行为规范包括履职行为准则，须尽职尽责，认真履行勤勉义务、忠实义务。在政治要求方面，要按照的要求 “讲政治、顾大局、守纪律”，落实地方zhengfu关于干budui伍建设和水务行业方面的相关政策和法规，优质fuwu、保障供水；严格遵守国家政策、法律法规，主动关注、掌握和学习与分管业务相关的行业政策和相关文件，保持政策的敏感性，适时调整工作方针，为公司谋取大利益；按照公司的要求，严格遵守公司法、公司章程和公司的各项规章制度，勤勉尽职，积极贯彻执行公司各项会议的决定和决议；坚持重大问题集体决策和重大事项报告、请示制度，不越权行事，不擅自决策。在责任要求方面，具有担当意识、大局意识、谋略意识和创新意识。在工作要求方面，讲究工作方法，工作严谨、扎实、细致，讲究实效，能不断总结工作中的得与失，并能解决现实中存在的问题和深层次的问题，推动工作的持续稳定发展。此外，高管还应遵守竞业禁止要求，在任职期间及与公司约定的辞职后一定时间、范围内，不得利用任职期间所取得的公司资源和客户资料，自营或为他人经营对公司构成直接竞争的业务。

（四）注册资本缴纳期限

目前，我国实行注册资本认缴登记制，股东在公司章程规定的期限内缴纳出资即可。在邯郸注册公司，新公司法（2023 年版）将于 2024 年 7 月 1 日正式施行，其中规定有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。

（五）抽逃出资的后果

股东抽逃出资要承担行政责任、民事责任等法律责任。行政责任方面，将被要求将所抽逃的出资款项全额返还公司，并需缴纳所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。民事责任方面，抽逃出资的股东对其他股东承担违约责任，对公司承担侵权责任，对公司债权人的债务承担清偿责任。在公司成立之初尚未正常经营之前即将资本抽逃，使公司所余净资产达不到法定低注册资本额的，在公司不能清偿债务时，应由股东承担无限清偿责任；公司成立后，股东以各种方式抽逃资本的，在公司不能清偿债务时，股东应在所抽逃资本范围内承担清偿责任。对于抽逃出资是一种带有欺诈特点的隐蔽性违法行为，其他股东通常并无过错，在抽逃出资的股东不能清偿时，不应判令其他未抽逃出资的股东承担责任。但其他股东同意或协助该股东抽逃出资的，则应当在抽逃出资的范围内和抽逃出资的股东一起对公司的债务承担连带清偿责任。

五、公司结构与运营

（一）子公司与分公司差异

子公司与分公司在法律责任方面存在显著区别。子公司具有法人资格，可以独立承担民事责任。以自己的名义进行各类民事经济活动，独立承担公司行为所带来的一切后果与责任。例如，在经营过程中，若子公司出现债务问题，将以子公司的全部财产为限对其债务承担责任，一般不会牵连到母公司。而分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。分公司的人事、业务、财产受总公司的直接控制，在总公司的经营范围内从事经营活动。其经营债务由总公司负责清偿，即总公司以其全部财产为限对分公司在经营活动中的债务承担责任。

在税务义务方面，子公司独立纳税，自负盈亏。分公司与总公司汇总缴纳企业所得税。在设立子公司与分公司的筹划点上，当总公司盈利，新设置的分支机构可能出现亏损时，应当选择总分公司模式；当总公司亏损，新设置的分支机构出现盈利时，应当选择母子公司模式。总机构享受税收优惠而分支机构不享受优惠时，可以选择总分公司模式，使分支机构也享受税收优惠待遇；分公司所在地有税收优惠政策，则当分公司开始盈利后，可以变更注册分公司为子公司，享受当地的税收优惠政策。或直接在当地成立子公司以享受当地的税收优惠。

（二）公司章程重要性

公司章程具有法定性、真实性、自治性和公开性等特征。法定性主要强调公司章程的法律地位、主要内容及修改程序、效力都由法律强制规定，任何公司都不得违反。公司章程是公司设立的必备条件之一，必须在公司设立登记时提交公司登记机关进行登记。真实性主要强调公司章程记载的内容必须是客观存在的、与实际相符的事实。自治性体现在公司章程作为一种行为规范，是公司股东意思表示一致的结果，由公司自己来执行，无需国家强制力来保证实施，其效力仅及于公司和相关当事人。公开性主要对股份有限公司而言，公司章程的内容不仅要对投资人公开，还要对包括债权人在内的一般社会公众公开。

公司章程的内容要求应载明公司名称和住所、公司经营范围、公司注册资本、股东的姓名或者名称、股东的出资方式、出资额和出资时间、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、公司法定代表人等事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。

（三）公司对外投资担保规定

公司对外投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。当公司为公司股东或者实际控制人提供担保时，应当经股东会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。

公司章程可规定对外投资和担保由董事会还是股东会决议，以及对外投资和担保的额度。投资有风险，对外担保则可能使公司因承担债务而遭受重大损失。

（四）有限责任公司组织机构职权

有限责任公司的股东会是公司的权力机构，由全体股东组成。股东会的职权主要包括重大事项决定权，如决定公司的经营方针和投资计划、对公司增加或者减少注册资本作出决议等；人事任免权，选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；审议批准权，审议批准董事会、监事会的报告以及公司的年度财务预算方案、决算方案等。

董事会是有限责任公司的执行机构，其职权主要包括执行股东会的决议、决定公司的经营计划和投资方案、决定公司内部管理机构的设置、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项等。

监事会是有限责任公司的监督机构，其职权主要包括检查公司财务、对董事、管理人员执行公司职务的行为进行监督、当董事和经理的行为损害公司的利益时要求予以纠正、提议召开临时股东会会议等。

（五）股份有限公司设立程序

股份有限公司设立，发起人人数为 2 人 - 200 人，其中须有 “半数以上”（≥50%）的发起人在 “中国境内有住所”。【链接】有限责任公司股东人数为 50 人以下，可以为 1 人。

募集设立程序如下：首先，发起人认购股份（≥35%）；其次，公开募集股份，必须公告招股说明书，并制作认股书，应当由依法设立的证券公司承销，签订承销协议，应当同银行签订代收股款协议。

以募集方式注册股份公司的，还应当提交公司设立大会的会议记录；公开发行股票的，还应当提交国务院证券监督管理机构的核准文件。法律、行政法规或国务院决定规定的注册股份有限公司必须报经审批的，还需提交批准文件。

六、公司经营与责任

（一）遵守法律法规

在邯郸开办公司，遵守法律法规是公司经营的基石。公司应严格遵守《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，确保公司的组织和行为规范合法。例如，公司在设立、变更、注销等过程中，必须按照法律规定的程序进行操作。在日常经营活动中，要遵守税收、劳动、环保等方面的法律法规。据统计，每年因违法经营而被处罚的企业不在少数，这不仅会给企业带来经济损失，还会影响企业的声誉和发展。

（二）承担社会责任

公司在追求经济效益的同时，也要承担社会责任。一方面，要充分考虑公司职工、消费者等利益相关者的利益以及生态环境保护等社会公共利益。例如，中普（邯郸）钢铁有限公司高度重视企业的社会责任，在生产经营的同时始终不忘将公司发展同社会民生问题、保护生态环境、节约社会资源相结合。公司积极履行公共责任、公民义务，恪守道德规范，坚持可持续发展的经营理念，努力推进企业社会责任的建设。另一方面，国家鼓励公司参与社会公益活动，公布社会责任报告。通过承担社会责任，公司可以提升自身的社会形象，增强企业的竞争力。

（三）保护各方利益

1. 保护股东利益

公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。公司应保障股东的合法权益，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。例如，在股权分配方面，要制定合理的股权分配方案，明确股东的权利和义务。同时，公司要加强信息披露，让股东及时了解公司的经营状况和财务状况。

1. 保护职工利益

公司应当保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。例如，邯郸自来水公司在做好疫情常态化防控的基础上，扎实保障基本民生，抓好供水安全工作，巩固提升人民群众获得感、幸福感、安全感。同时，公司应当建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，听取职工的意见和建议。

1. 保护债权人利益

公司可以考虑建立公司灭失预警机制，设立公司保证金以及承诺还债制度，设立公司保证金对保护债权人利益是很有用的。例如，公司解散，那么公司交给工商部门的这部分保证金就可以依法偿还相关债务。同时，公司在经营过程中，要保持良好的财务状况，按时偿还债务，不得利用关联关系损害债权人利益。

（四）确保合法合规运营

为确保公司合法合规运营，公司应建立健全合规管理体系。具体包括：

1. 明确法律法规

公司应该对其所处的环境进行调研，了解相关的法律要求，建立一个法律法规数据库，及时更新相关信息。

1. 制定合规政策和程序

公司应制定相应的合规政策和程序，明确行为准则、禁止行为、报告机制和违规处理程序。例如，反腐败政策、反洗钱政策、数据保护政策等都是确保合规性的重要措施。

1. 建立内部控制体系

公司应该建立完善的内部控制体系，包括制定合规制度和操作规程、明确职责和权限、建立风险防控机制等。内部控制体系需要涵盖公司各个方面，包括财务、人力资源、caigou、销售等。同时，公司应该定期进行内部审计，发现问题并及时进行整改。

1. 培训与沟通

公司应该提供合规培训和教育，面向全体员工，包括高层管理人员和基层员工。培训内容应该包括相关法律法规的介绍、公司的合规政策和程序、典型案例分析等。同时，公司应该建立畅通的沟通渠道，让员工可以提出合规方面的问题和建议，并及时作出回应。

1. 监督和反馈

公司应该建立监督机制，确保合规政策和程序的有效执行。这包括内部监督和外部监督。内部监督可以通过内部审计、风险评估和内部报告机制等进行。外部监督可以通过第三方机构的审计和评估进行。此外，公司还应该建立合规jubao渠道，鼓励员工主动jubao违规行为，并对jubao人提供保护。

通过以上措施，公司可以在经营过程中遵守法律法规，承担社会责任，保护各方利益，确保合法合规运营，实现公司的可持续发展。