注册了邯郸新公司 缴纳社保很重要吗

注册了邯郸新公司，缴纳社保很重要吗？很多新成立的公司业务还没创造营收，是否要交社保了？实际上，即使还没有营收，用人单位应当自成立之日起三十日内拿着营业执照、登记证书或单位的印章，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构在收到申请之日起十五日内予以审核，并发给社会保险登记证件；

企业即使是没有任何的营收，也是需要按时的缴纳社保的，这一点对于新公司来说特别重要，缴纳社保很重要吗？其重要性主要体现在以下三个方面：

其一，不缴纳社保是违法的

根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记并缴纳社会保险费，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社会保险费。

其二，不缴纳社保可能有工伤风险

我们都知道，社保可以在我们生病受伤的时候提供保障，减轻我们的生活负担。那当企业不给试用期的员工交社保的话，当员工受伤生病的时候，医疗费用应该怎么算呢？根据法律规定，企业试用期不交社保导致的员工断缴，而不能享受医疗保险待遇。这些医疗费用需要用人单位承担。

其三，不缴纳社保可能支付劳动者经济补偿

一般来说，主动离职用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。但是如果试用期的的员工以用人单位试用期不缴纳社保为理由辞职的话，企业是需要向劳动者支付经济补偿的。因为根据《劳动合同法》,用人单位有“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”情形的，属于员工被动辞职。

因此对于新成立的公司来讲，如果自己缴纳社保的话，往往需要招聘的社保人员来缴纳社保，成本比较高。因此很多公司会找社保代缴公司代缴，性更强，而且成本也比较低。